Wissenstransfer unternehmenskulturinduzierter Akteure - Eine multidimensionale Analyse der Unternehmenskultur als Einflussfaktor für den erfolgreichen Transfer von Wissen in Unternehmen

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Dr. Patrick Spieth

  • Knowledge transfer of corporate culture-induced actors - A multidimensional analysis of corporate culture as an influencing factor for the successful transfer of knowledge in companies
  • Die Arbeit wurde vom Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Kassel als Dissertation zur Erlangung des akademischen Grades eines Doktors der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Dr. rer. pol.) angenommen.

    Erstgutachterin: Univ.-Prof. Dr. Marion Weissenberger-Eibl

    Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Gerd-Michael Hellstern

    Weitere Mitglieder der Promotionskommission:

    Univ.-Prof. Dr. Jürgen Reese

    Univ.-Prof. Dr. Rainer Stöttner

    Tag der mündlichen Prüfung 14. Januar 2009