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Team

Professorin
Name Titel E-Mail
Univ.-Prof. Dr.   marion weissenberger-eiblVue9∂kit edu

Wissenschaftliche Mitarbeiter
Name Titel Tel. E-Mail
M.Sc. +49 721 6809-461; 608-48959 andre almeidaGml2∂kit edu
M.A. +49 721 6809-301; 608-48961 fanny seusNnn1∂kit edu

Lehrbeauftragte
Name Titel Tel. E-Mail
Dr.   daniel kochZcl6∂partner kit edu

Gastwissenschaftler

Studentische Hilfskräfte
Name Titel Tel. E-Mail
   

Sekretariat
Name Tel. E-Mail
+49 721 6809-201 marion merklingerSku6∂partner kit edu
+49 721 6809-151 marianne werderOhq0∂partner kit edu

Aktuelle Doktoranden
Name Titel Tel. E-Mail
M.A. +49 5361 896-2250  
M.Sc. +49 173 535 483 4 benedict pflaumMpf9∂de bosch com

Ehemalige Doktoranden
Name Titel Dissertationsthema
Dr. Social Business Plattformen in globalen Produktentstehungsvorhaben
Dr. Entwicklung von Innovationsfähigkeit in Unternehmen - Abbau von fachsprachlichen Barrieren im intraorganisationalen Erkenntnistransfer zwischen den technologie- und marktnahen Bereichen von Unternehmen
Dr. F&E Management in Unternehmensnetzwerken - Ein integriertes Konzept zur Optimierung der Netzwerkperformance am Beispiel der Luft- und Raumfahrtindustrie
Dr. Der Einfluss von Mikropolitik auf das Produktentwicklungsportfolio technologieintensiver Unternehmen – Eine theoretische und empirische Analyse
Dr. Patentschutz in unternehmensübergreifenden Innovationskooperationen - strategische Funktion, vertragliche Ausgestaltung und Effekte auf die kooperative Innovationstätigkeit von Unternehmen
Dr. Einfluss von „Communities of Practice“ auf die Wissenskultur an einem Fallbeispiel
Dr. Dynamic Relational Capabilities (DRC) für interorganisationalen Wissenstransfer und Wettbewerbsfähigkeit in Unternehmen
Dr. Servicegerechtes Design – Rückwirkungen der Ausgestaltung dienstleistungsbasierter Geschäftsmodelle auf die Auslegung von Investitionsgütern
Dr. Internationalisierung technologischer Dienstleistungsinnovationen in der Investitionsgüterindustrie
Dr. Wissenstransfer unternehmenskulturinduzierter Akteure - Eine multidimensionale Analyse der Unternehmenskultur als Einflussfaktor für den erfolgreichen Transfer von Wissen in Unternehmen
Dr. Vorausschau und Planung neuer Technologiepfade in Unternehmen
Dr. Entwicklung eines Konzepts für das Management hoch qualifizierter Humanressourcen am Beispiel der Dual Career Couples
Dr. Informationen und Wissen in komplexen, kybernetischen Systemen - Wissensmanagement im Spannungsfeld von Mensch und Informationstechnologie
Dr. Erklärungsmodelle der Wissens(ver)teilung in Unternehmen im Kontext der individuellen Nutzenmaximierung - Darstellung anhand von Fallbeispielen -